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【法律小常识】在美国雇佣非法劳工会有什么后果及如何处理

【法律小常识】在美国雇佣非法劳工会有什么后果及如何处理

  雇佣哪种身份的人工作才会涉及触犯雇佣非法移民罪?雇佣一次性工作的临时工也会触及禁止雇佣非法移民的法律吗?一旦被发现雇佣非法移民又会面临怎样的处罚? 

雇佣非法劳工的概念

  • 雇佣在美国没有工作资格的移民即为雇佣非法移民。
  • 在雇佣非法移民概念中无工作许可的移民即为非法移民,本身可能为合法移民,但是身份为学生签证、访问学者或旅游签证的人。
  • 工作是指正常的雇用员工,比如朝九晚五的上班。临时性的一次性工作不受禁止雇佣非法移民的限制。

雇佣非法移民的后果

      在美国雇佣非法移民的后果非常严重。请非法劳工上班,而并用合法移民的文件报税是很多人采取的做法,但这种行为即属于雇佣非法移民又属于文件欺诈罪。

  • 雇佣非法劳工但并未用他人名义报税会被处以3000美元罚款坐牢6个月。
  • 雇佣非法劳工工作,但是用其他人的名义报税会涉及联邦文件欺诈罪(Document Fraud),罪名一旦成立,最高坐牢15年。

案例:

  1. 2018年曾有佛州的寿司餐馆经营者夫妻因窝藏非法劳工被罚上缴财产并坐牢10年!
  2. 一家在费城的树木修剪公司因为明知故犯雇佣非法移民而被政府罚款9500万美元
  3. 宾州拥有8家中餐的老板因低于最低工资使用非法移民做劳工,被罚没收4处房产加没收$65,000美金现金,加坐牢10年!

避免雇佣非法劳工的方法

  1. 为防止雇佣到非法移民,招聘时应仔细核对求职者身份。要求提供原件的工卡,绿卡或美国身份证明。具体核实可以去移民局的网站:https://www.e-verify.gov/
  2. 一旦发现公司雇佣到非法劳工应及时解除雇佣关系。解除雇佣关系时要书面通知,并写明原因。以防被告不正当解雇……