寒暑假打工的未成年人如何获得工作许可证

在这个快节奏的社会中，未成年人逐渐走向独立的道路，不仅在课堂上追求知识，还在职场上寻找着第一次的工作体验。然而，对于年龄未满18岁的青少年而言，进入职场不仅需要积极的态度和渴望，还需要遵循法律的规定和程序。特别是在寒暑假这段时间，他们可能会考虑如何获得工作许可证，以便能够在假期期间充实自己，赚取一些额外的零花钱。在加州法律的指引下，让我们一同探索如何帮助未成年人在寒暑假期间获得工作许可证，为他们的未来之路铺就坚实的基础。

工作许可证基础知识

在开始工作之前，所有18岁以下的未成年人都需要获得工作许可证。雇主必须遵守州内和联邦的职业限制规定，要求所有工人年龄至少为14岁。几乎所有工作都需要工作许可证，除了报纸投递员、私人住宅的庭院工人和保姆。未成年人只能从事非危险性工作。

关于工作许可证的一般信息：

· 学生必须从他们的高中获得工作许可证。

· 工作许可证每年在开学时或学生获得新工作时更新。

· 学生必须全日制上学（暑假除外），不能旷课。

· 所有未成年人必须在工伤保险范围内，包括在私人住所从事业务的未成年人。

· 雇主因报告工作场所问题（如未支付工资）而解雇或惩罚学生是非法的。

谁可以发放工作许可证？

根据加利福尼亚教育法第49110条，以下人员被允许为未成年人发放工作许可证：

· 居住地区学区的总监

· 如果未成年人不居住在学区领土内，则为县学校的总监

· 持有专门从事学生人员服务专业的服务证书的人员

· 工作经验教育教师/协调员

· 已被校长指定，并且已经自我认证了其对儿童劳动法律的工作知识的学校校长

· 如果校长不可用，他或她可以授权另一个人以书面形式发放许可证

在夏季或学校放假时，未成年人所在学区的总监将发放工作许可证。

娱乐工作许可证

劳工专员办公室颁发所有的娱乐工作许可证。年龄在15天到18岁之间的未成年人，如果从事娱乐行业的工作，必须持有娱乐工作许可证。

作为广告或摄影模特工作的未成年人必须获得娱乐工作许可证。对于非商业性质的工作也需要这种专门的许可证。

获取工作许可证所需的表格

通常，未成年人获得工作许可证是一个两步骤的过程：

· 未成年人及其监护人/父母将填写“雇佣未成年人意向声明和工作许可证年龄申请”（CDE表格B1-1）。

· B1-1表格将被提交给学生所在的学区。

· 学区将审核B1-1表格。

· 如果一切顺利，学校将颁发一个“雇佣和工作许可证”（CDE表格B1-4）——实体工作许可证。

工作许可证上列出以下内容：

· 工作地点的地址

· 最大允许工作小时数

· 是否有任何工作限制

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