居家令解封，企业雇主需要马上制定新的职场疫情应对手册！
因应新冠疫情，美国各州政府从去年开始不断推行相应的政策措施，包括州长颁布的关闭室内用餐、区域居家令等。而随着疫情稍有好转，在本周一的26号加州州长纽森宣布解除居家令。洛杉矶县表示企业在符合规定的前提下可以马上恢复营业，而餐饮门店可以从本周五1月29日开始提供户外用餐。
多行业重启
以下场所被允许以户外形式重新开放，但是要严格遵循要求：
- 餐厅
- 健身中心
- 家庭娱乐中心（如迷你高尔夫球场、卡丁车场等，50%客流量）
- 博物馆、动物园、水族馆
- 电影院
- 酒店和旅馆
- 酒庄
- 宗教活动（建议户外）
以下场所在保持防疫标准的同时可以开放室内营业：
- 理发店
- 美甲和个人护理服务
- 图书馆（25%客流量）
- 室内购物中心（25%客流量）
- 零售商店（25%客流量）
- 职业体育赛事（无观众）
不过，包括洛杉矶县在内的大部分地区仍然处于最严格的紫色级别之下，意味着民众仍然需要注意严格防范，不能掉以轻心。企业雇主们先不要着急立刻恢复营业，而是需要重新审视一下公司的各项应对政策、防疫措施是否有做到位，是否符合最新的劳工法要求。比如，CAL/OSHA关于制定新冠疫情预防措施政策的新规您做到了吗？
OSHA新规需注意：
加州职业安全与健康管理局（CAL/OSHA）于去年年底发布了一系列综合条例以暂时应对紧急的职场疫情，有效期至2021年10月2日。条例中规定，几乎加州所有的企业都要遵循新的应急标准，并且要准备一份关于新冠疫情预防措施政策（CPP, Covid-19 Prevention Policy）。
应急标准中对企业的规定如下：
- 应与员工沟通雇主准备的新冠疫情预防措施政策
- 识别，评估和确认新冠肺炎的危害
- 规定员工戴口罩
- 根据需要使用工程防护措施、行政防护措施和个人防护设备，以降低传播风险
- 调查和应对工作场所发生的新冠病毒案例
- 为员工提供应对疫情的防控训练
- 为与新冠病例接触的员工提供检测，并在职场发生多起感染或疫情爆发时为员工在工作场所提供定期检测
- 保留新冠病例的记录，如果有严重病例和多重病例，需根据要求向CAL/OSHA和当地卫生部门报告。
CPP政策（CPP, Covid-19 Prevention Policy）的十一大要素：
雇主们除了需要特别留意遵守应急标准，还需尽快以书面形式制定CPP。新冠疫情预防措施政策CPP中应涵盖11项要素，每一项都需要列出详细清晰的书面说明：
- 沟通系统
- 识别和评估危害
- 调查和采取行动的流程（包括新发现病例的通知）
- 控制工作场所COVID-19的危害
- 员工培训和指导（保持书面记录）
- 保持物理距离的条款
- 提供面部遮盖物
- 其他控制措施，例如通风系统和个人防护装备
- 报告，记录保存和查看
- 限制工作场所中COVID-19传播的措施
- 复职标准
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